Наш продукт стремительно развивается, и мы в поиске Junior Javascript/Typescript-разработчика для расширения команды Front-end.
Вакансия предполагает работу в офисе в Воронеже.
SoftGamings — ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений в сфере iGaming. Мы создаем передовые продукты и платформы, которые используются множеством операторов по всему миру.
Мы более 15 лет на рынке и занимаем первое место в топ мировых платформ для создания онлайн-казино за 2023 год. Все наши действия основываются на соблюдении международного права.
Наша команда — более 500 человек, и мы продолжаем расти. Офисы нашей компании расположены в Риге (Head office), Воронеже, Пскове, Белгороде, Минске ты и Нови-Сад (Сербия). На территории РФ мы аккредитованная IT-компания.
Мы ценим инициативу и творческие идеи, которые мы активно внедряем и поощряем. Мы признаём уникальность каждого члена нашей команды и предлагаем поддержку на всех этапах. Мы создаём атмосферу, которая вдохновляет на энтузиазм.
Чем предстоит заниматься:
В задачи разработчика не входит прямое общение с заказчиками.
Мы ждем коллег которые:
Будет преимуществом, если Вы:
работали в команде над одним проектом.
Мы предлагаем:
нормированную 40-часовую рабочую неделю (график 5/2) и гибкое начало дня;
официальную и фиксированную стартовую заработную плату в вилке от 60 до 80 тысяч рублей с возможностью ежегодного повышения;
корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис);
современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
теплую атмосферу в команде, где мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы вместе;
пятничные обеды из лучших ресторанов города и классные корпоративные мероприятия каждый месяц;
а ещё в нашем офисе есть зона для занятия спортом: турник, гантели и пр. для поддержания спортивного тонуса и комфортная кухня с ароматным кофе, вкусным чаем, орешками, фруктами, снэками и прочим, для восстановления потерянных калорий :)
Как к нам попасть:
1. Пройти письменный тест в офисе либо удаленно через Google Meet;
2. Пройти интервью с HR и тимлидом отдела.