Менеджер по обучению и профессиональной поддержке (офтальмология)

Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии.

Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении.

Мы находимся в поисках Менеджера по профессиональной поддержке в Департамент заботы о зрении.

Задачи:

Обучение специалистов. Целевая аудитория – офтальмологи клиник, офтальмохирурги, офтальмологи оптик, фармацевты. Основная задача – актуализировать тему ССГ с учетом потребности целевой аудитории, привлечь внимание специалистов к теме.

• Разработка и проведение обучающих мероприятий по теме ССГ: вебинары, «живые» мастер-классы в тренинг-центре Алкон.
• Подготовка материалов для обучающих мероприятий (презентации, раздаточные материалы).

Конференции

• Взаимодействие с KOL, подготовка докладов и презентаций для KOL.
• Организация мероприятий компании в рамках конференций.
• Выступления на конференциях

Омниканальный проект Клуб PROфессионалов МоиГлаза https://www.moiglaza.ru/hcp/ https://vk.com/alconpro_russia

• Создание контента для специалистов по теме ССГ (статьи на сайте для специалистов, посты для соцсетей и ТГ, рассылки, скрипты для звонков)
• Написание статей для научных журналов и внешних онлайн ресурсов

Научная поддержка команды маркетинга

• Подготовка материалов по продуктам для специалистов (печатные материалы, материалы для сайта и пр)

Для нас важно:

• Высшее медицинское образование обязательно;
• Наличие специального медицинского образования (офтальмолог/оптометрист);
• Опыт работы на аналогичной роли от 3х лет;

• Навыки проведения презентаций и тренингов, подготовки обучающих материалов;

• Экспертные знания в области контактной коррекции;

• Готовность к участию в офлайн мероприятиях и конференциях (20% командировок);

• Ориентация на результат, готовность совершенствовать и улучшать процесс обучения

Мы предлагаем:

• Делиться лучшими практиками по обучению и инновациям;
• Возможность создавать, улучшать и работать над инновационными решениями, которые принесут наибольшую пользу и определят направление роста и развития нашей организации;
• Привлекательный пакет компенсаций и льгот: ДМС, компенсация питания, мобильная связь;
• Возможность обмениваться лучшими практиками и наладить профессиональные отношения в новой культурной среде.