Воспитатель

частный детский сад ЛиМпоМпо приглашает на сезон отпусков и на постоянное место работы младшего воспитателя и воспитателя.

Условия и требования можно обсудить по телефону.Звоните!

Запрашиваемый период - неделя, две недели, месяц или постоянно!

Приглашаем душевного, заботливого, любящего детей, творческого и инициативного воспитателя в сплоченный и дружный коллектив.

Место работы: проспект Карла Маркса 11

Обязанности:

• Организация дня воспитанников.
• Проведение развивающих занятий согласно возрасту.
• Подготовка и проведение праздников и утренников. Работа с родителями.
• Небольшие группы детей, возраст от 1,5 до 2,5 лет или 2,6 - 3,5;
• Работа совместно с воспитателем в паре;

Требования:

• Знание современных образовательных методик, структуры занятий, психологии и физиологии детей дошкольного возраста.
• Положительный жизненный настрой, желание и стремление к профессиональному росту.
• Приветствуется умение шить, вязать, петь или любое творческое увлечение.
• Опыт работы.
• Бережное и гуманное отношение к детям.
• Наличие сан. книжки.
• Аккуратность.
• Эмоциональная уравновешенность.

• Знание современных образовательных методик, структуры занятий, психологии и физиологии детей дошкольного возраста.
• Положительный жизненный настрой, желание и стремление к профессиональному росту.
• Приветствуется умение шить, вязать, петь или любое творческое увлечение.
• Опыт работы.
• Бережное и гуманное отношение к детям.
• Наличие сан. книжки.
• Аккуратность.
• Эмоциональная уравновешенность.

Условия:

• График работы: посменно по 6 или 12 часов;
• Стабильная компания, работаем 11 лет;
• Достойные условия труда для сотрудников;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Возможность заниматься любимым делом;
• Работа в паре с младшим воспитателем;
• Малочисленные группы детей (10 -12 человек);
• Дружный и доброжелательный коллектив;
• Слаженная работа и справедливый начальник;
• Своевременная зарплата два раза в месяц (10 и 25 числа);
• Оплачиваемый отпуск;
• Питание за счет работодателя;
• Обучение за счет организации (повышение квалификации, подготовка);
• Созданы все условия для продуктивной работы: наличие собственных площадок для прогулок, минимальная нагрузка, обучение, карьерный рост (старший воспитатель, управляющий филиалом, директор).​