Специалист по подбору персонала

Один из крупнейших в стране производителей товаров народного потребления, ведущий работодатель на территории СЗФО открывает конкурс на позицию Специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

– Подбор персонала на открытые вакансии на офисные роли (hr, admin, IT, GR, PR, finance);

– Проведение телефонных/онлайн интервью, биографических интервью и интервью по компетенциям;

– Организация необходимых этапов отбора, взаимодействие с руководителями;

– Поддержка сотрудников на этапе трудоустройства и онбординга;

– Участие в других проектах команды HR.

Требования:

– Высшее образование (желательно в направлении «Управление персоналом»);

– Опыт работы в точечном подборе от 1 года;

– Желание развиваться в области управления персоналом в крупной компании;

– Английский язык будет преимуществом.

Условия:

– Официальное трудоустройство в штат компании (срочный договор на 1 год с возможностью пролонгации);

– Конкурентоспособная заработная плата, квартальная премия;

– Корпоративная развозка на комфортабельных автобусах от северных станций метро;

– Гибридный формат работы (2 дня из дома);

– Компенсация питания, полис ДМС (включая стоматологию), система корпоративных скидок, программ для сотрудников;

– Отличные профессиональные возможности развития в компании.