Создание и внедрение систем мотиваций сотрудников;
Автоматизация процессов расчета KPI;
Анализ эффективности систем мотиваций;
Подготовка регулярной HR-отчетности (укомплектованность, найм, текучесть, закрепляемость и т.д.), ее анализ и подготовка рекомендаций для повышения эффективности бизнеса.
Требования:
Высшее образование (математика,экономика, статистика);
Опыт работы в области анализа данных, бизнес-аналитики или в смежных областях будет вашим преимуществом;
Выпускников ВУЗов без опыта также готовы рассмотреть.