HR-менеджер

HR-менеджер — это специалист, который занимается подбором персонала, его адаптацией, оценкой, обучением и развитием. Он также отвечает за формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании. Продвигает компанию, как бренд для кандидатов.

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников.
• Организация обучения и развития персонала.
• Участие в формировании корпоративной культуры.
• Развитие внутренних коммуникаций.
• Создание статей о компании (HR-брендинг)
• Собирать отзывы о компании

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом).
• Опыт работы в HR от 1 лет желателен, но можно без опыта.
• Знание трудового законодательства.
• Навыки проведения собеседований.
• Умение работать с большим объёмом информации.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство.
• Белая заработная плата.
• График работы: онлайн, иногда посещение офиса в Москве и Ростове.
• Возможность профессионального роста и развития.

Если вы готовы взять на себя ответственность за формирование команды профессионалов и развитие корпоративной культуры, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.