Главный механик

Обязанности:

• Организация технологической подготовки производства;
• Руководство службой главного механика , контроль качества работ подчиненных;
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования;
• Работа с сервисными центрами по РФ;
• Участие в разработке стратегии технического развития предприятия;
• Работа с документацией (журналы, графики ППР, планы);
• Обеспечение и контроль работы подчиненных согласно принципам и критериям системы менеджмента качества (HASSP), развитие кадрового потенциала технической службы предприятия;
• Взаимодействие с подрядными организациями, технический надзор за работой подрядных организаций, контроль проведения работ, качества, сроков, соблюдения договорных обязательств;
• Планирование бюджета на месяц/квартал/год в рамках своих должностных обязанностей;
• Организация материально-технического обеспечения эксплуатации, контроль сохранности ТМЦ на складе ЗИП, прямое участие в инвентаризациях;
• Участие в разработке должностных инструкций механической службы;
• Разработка внутренних инструкций по наладке и обслуживанию производственного оборудования, контроль процесса обучения вновь принятых работников механической службы;
• Контроль соблюдения правил ПБ, охраны труда и ТБ.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Знание принципов работы пищевого оборудования (фасовки, пищевые экструдеры, печи);
• Знание современных систем автоматизированной подготовки производства;
• Личностные качества:
  • Выраженные лидерские качества;
  • Аналитический склад ума;
  • Системность мышления;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, бесплатный ежегодный медицинский осмотр;
• Своевременная оплата труда, официальная заработная плата; профессиональная спецодежда за счет работодателя;
• Компенсационный пакет:

Подарки работникам компании к новому году, детские новогодние подарки, подарки к государственным праздникам, дням рождения работников и ежегодные корпоративные мероприятия, материальное стимулирование за спортивные достижения.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни и материальная помощь к радостным или печальным событиям в жизни работников.

Частичная компенсация фитнес абонементов.

Бесплатное обучение работников.

Ежегодный медицинский осмотр в сертифицированном медицинском центре.

Развозка до промплощадки;