Инженер-проектировщик

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ— один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Теплоэнергетический отдел, группа проектирования наружных тепловых сетей.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка проектов теплоэнергетических трубопроводов и спецификации материалов;
• Осуществление авторского надзора в части выполнения решений технических вопросов при строительстве и ремонте проектируемых объектов;
• Выполнение работ по корректировке документации, выдаваемой Заказчику в установленном порядке;
• Обучение расчетным комплексам (Старт, Гидросистема и т.д.) и изучение НТД для выполнения своих должностных обязанностей.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование (промышленная теплоэнергетика (инженер-теплоэнергетик);
• Навыки работы в программе Autocad/Nanocad,Excel,Word;
• Опыт в должности от 1 года и выше.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).