Управляющий в стоматологическую клинику

• Общее руководство клиникой и организация продажи услуг
• Ответственность за финансовый результат клиники. Разработка стратегии продвижения клиники
• Постановка финансового плана и контроль его выполнения.
• Ведение основных показателей клиники, их анализ и своевременная реакция в случае их падения
• Еженедельные планерки с руководителями отделов: главный врач, старший администратор,старшая медсестра.
• Разработка схемы оплаты труда в соответствии с ключевыми показателями эффективности каждого сотрудника: главный врач, старший администратор, врачи, администраторы.
• Контрль качества работы персонала в соответствии с индивидуальными ключевыми показателями эффективности и прописанными регламентами и стандартами
• Поиск и найм необходимого персонала (составление профиля должности, размещение вакансии, проведение собеседований)
• Контроль, обучение и адаптация персонала клиники
• Обеспечение бесперебойной работы клиники
• Контроль расходного материала
• Контроль качества медицинских услуг
• Разрешение конфликтных ситуаций между клиникой и пациентами
• Ведение документации для обеспечения юридической безопасности клиники: пожарная безопасность, СЭС, РосПотребНадзор, кадры, охрана труда, уголок потребителя. Прием сотрудников из проверяющих инстанций
• Разработка документации между клиникой и пациентом (ИДС, договор и пр)
• Планирование и управление бюджетом клиники. Распределение денежных потоков.
• Взаимодействие с бухгалтером клиники для контроля финансовых операций и своевременной сдачи отчетности. Контроль соблюдения кассовой дисциплины.

Мы точно не сработаемся, если вы:

• Наводите суету и создаете видимость работы, но на фактических показателях это никак не отражается
• Вы привыкли управлять клиникой с помощью интуиции, без отслеживания показателей и статистик
• Не отличаете действия, влияющие на результат от рутины
• Не готовы к мотивации на основе ключевых показателей работы или рассчитываете, что оклад будет сильно больше премиальной части

Клиника предоставляет:

• Частичная оплата курсов повышения квалификации. Мы поощряем тех, кто стремиться быть лучшим в своем деле.
• Хорошие скидки на лечение сотрудников и их ближайших родственников (начиная с 9-го месяца после работы в клинике)
• Прозрачная заработная плата - выше рынка (при условии, что мы сработаемся). Без задержек и неожиданных вычетов. Размеры оклада и премии обсуждаются на собеседовании.
• Оформление по трудовому кодексу.
• Адекватное руководство, способное слушать и слышать своих сотрудников. Всегда готовы к диалогу и инициативе с вашей стороны. Мы открыты к любым рациональным предложениям, которые сделают наше учреждение лучше и профессиональнее.
• Возможность участвовать в новых проектах клиники и развиваться профессионально;
• Полный рабочий день (5/2).
• Испытательный срок 3 месяца