Backend Developer (Node.js)

ГК Рубеж– крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 30 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом, программные продукты для систем диспетчеризации и безопасности.

За время работы:

• запустили 3 завода и открыли 11 филиалов
• в своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3.
• прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы.

​​​​​​​Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.

Чем предстоит заниматься:

• Интересные задачи по расширению функционала существующих продуктов компании и развитию новых в области систем безопасности;
• Воплощение собственных идей в виде решений, приносящих ценность клиентам;
• Формирование и внедрение best practice;
• Участие в планировании и оценке задач;
• Взаимодействие с другими командами: backend-разработчиками; тестировщиками, аналитиками;
• Проектирование решений, в том числе разработка детальной архитектуры;
• Проведение Code Review;
• Собеседование и менторинг новичков.

• Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
• Высшее (техническое) образование;
• Экспертный уровень Node.js;
• Уверенное знание БД;
• Понимание принципов сетевого взаимодействия;
• Понимание концепций SOAP, REST;
• Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных, следование принципам SOLID;
• Понимание принципов работы с CI/CD.

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных;
• Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования);
• Работа над социально значимыми продуктами в области систем безопасности;
• Бурно растущий продукт, сильная техническая экспертиза, опытные коллеги из международных компаний;
• Гарантия уникального проектного опыта, разнообразные задачи и проекты;
• Возможности для развития и профессионального обучения, в том числе за счет работодателя (конференции, семинары, курсы, сертификаты и т.п.);
• Работа в гибридном формате;
• Уютный офис;
• Поддерживающая атмосфера и приятный микроклимат в компании.