SMM-менеджер

Привет! Мы — Вебиум. Онлайн-школа, где понимают.

Наше основное направление — подготовка к ЕГЭ и ОГЭ. Мы объясняем понятным языком и всегда находимся на одной волне со нашими учениками, что помогает им лучше вовлекаться в учёбу. Более 90 000 школьников со всей России подготовились к экзаменам вместе с Вебиумом.

Сейчас мы ищем контент-менеджера в юнит химии. Контент-менеджер предмета в Вебиуме качает личный бренд преподавателя, отвечает за качество контента в соц.сетях предмета и менеджерит все процессы в своем направлении.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию в соц. сетях предмета, нацеленную на развитие личного бренда преподавателя.
• Проводить аудит текущих соц. сетей преподавателя (Instagram, Telegram, ВК, TikTok, YouTube) ежемесячно и ежеквартально.
• Составлять и контролировать контент-план по соц. сетям (Instagram, Telegram, ВК).
• Обеспечивать полный цикл разработки и публикации контента. В твоей команде будут редакторы, дизайнеры, монтажёры и контент-менеджеры видео — а тебе надо менеджерить весь процесс.
• Генерировать и реализовывать идеи для спецпроектов и коллабораций.
• Собирать статистику по соц. сетям (2-4 раза в месяц).
• Развивать комьюнити предмета: работать с комментариями и сообщениями.

Что мы ждём:

• Опыт работы в SMM от 1 года, наличие успешных кейсов (идеально, если есть опыт с образовательным контентом).
• Опыт работы с развитием личного бренда в соц. сетях.
• Умение работать с коллаборациями и спецпроектами.
• Креативность.
• Классные менеджерские качества: опыт управления проектами, постановки задач и выстраивания коммуникаций.
• Будет плюсом умение работать с аналитикой.
• Будут плюсом знания в химии.

Что мы предлагаем:

• Оплата - от 70 000 руб. на руки, обсуждаем индивидуально.
• Удалённая работа с полной занятостью. Мы работаем 5/2, у нас гибкие часы работы, которые можно подстроить под свой комфортный график.
• Официальное оформление по трудовому договору.
• Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании.
• Возможность профессионального развития: у нас есть процесс ревью и регулярная обратная связь.
• Мы предоставляем компенсацию обучения и психологических сессий с нашими партнёрами.

Этапы отбора:

• Собеседование с HR.
• Тестовое задание.
• Собеседование с тимлидом.
• Финальное собеседование с командой.