Разработка семинаров для обучения руководителей всех уровней предприятий Группы; создание тренингов и семинаров для обучения внутренних тренеров; разработка семинаров, по которым проводят обучение внутренние тренеры.
Проведение обучения руководителей всех уровней в управляемых обществах (производственных предприятиях) по вопросам ОТ, ПБ и ООС; проведение обучения внутренних тренеров.
Разработка и внедрение единых стандартов в обучении, оценке и развитии компетенций руководителей всех уровней в области ОТ, ПБ и ООС.
Осуществление функционального руководства работой внутренних тренеров/преподавателей. Организация, планирование и контроль их работы.
Разработка методики, системы оценки и развития (методические пособия, программы, видеофильмы, материалы, семинары и тренинги), а также профилей компетенций персонала функции ОТ, ПБ и ООС предприятий Группы ППК.
Создание мультимедийных пособий и обучающих материалов по вопросам ОТ, ПБ и ООС (видеофильмы, презентации и т.д.), методических указаний и пособий, материалов для СТОП-часов / СТОП-карт / каркаса безопасности.
Разработка разделов корпоративных стандартов, касающихся вопросов обучения по ОТ, ПБ и ООС; разработка планов, программ по реализации стратегии компании в области ПБОТ в части обучения персонала; разработка регламентов и способов распространения информации для повышения осведомленности персонала КЦ (корпоративного центра -управляющей компании) по вопросам ОТ, ПБ и ООС.
Организация и проведение консалтинга для руководителей всех уровней группы ППК по обучению в части ОТ, ПБ и ООС.
Участие в постановке задач по реализации стратегии компании в области ОТ, ПБ и ООС в части обучения и развития компетенций персонала; участие в реализации стратегии Компании в области ОТ, ПБ и ООС; участие в аудитах, совещаниях и обсуждениях по вопросам ОТ, ПБ и ООС.
Разработка и внесение предложений по формированию бюджета на обучение вопросам ОТ, ПБ и ООС.
Организация работы и взаимодействия с консалтинговыми и тренинговыми компаниями; контроль качества и сроков выполнения договорных обязательств; организация подготовительных работ по заключению договоров; координация организации обучения на всех уровнях; разработка и реализация мер по урегулированию возникающих организационных проблем и вопросов.
Требования:
Опыт работы не менее 7 лет, в т.ч. наличие производственного (на руководящих должностях) и педагогического опыта (опыта наставничества) не менее 5 лет.
Опыт работы в передовых зарубежных компаниях в области ОТ, ПБ и ООС.
Наличие международного сертификата NEBOSH или его эквивалент.
Знание законодательства РФ в области ОТ, ПБ и ООС.
Знание отраслевых нормативно-правовых актов по ОТ, ПБ и ООС.
Знание международных стандартов в области ОТ, ПБ и ООС.
Опыт разработки программ обучения персонала по вопросам ОТ, ПБ и ООС.
Опыт подготовки, заключения и сопровождения контрактов на оказание образовательных и прочих услуг.
Опыт разработки нормативной документации.
Навыки «публичных выступлений», отсутствие боязни аудитории.
Разработка учебных программ, тренингов и семинаров, создание презентаций.
Гибкость, способность к восприятию нового.
Умение общаться и убеждать, способность разговаривать как с руководством, так и с подчиненными.
Внимательность, аккуратность.
Разговорный английский будет является преимуществом.
Условия:
Стабильная работа в крупной производственной компании;
100% «белая» заработная плата, социальные гарантии по ТК РФ;
Режим работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 28 дней оплачиваемого отпуска;
ДМС, годовой бонус по итогам выполнения KPI, возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах, офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.