Наш клиент – крупная рекламная компания, федеральный оператор имиджевой рекламы, включающий департаменты по развитию направлений Digital Out-of-Home (DOOH), Outdoor Advertising, Event Marketing, Digital.
В команду ищем сильного и активного Руководителя проектов.
Что нужно будет делать:
Запускать и развивать проекты по наружной рекламе по всей России.
Обязанности:
- Полный цикл управления проектом (планирование, контроль выполнения,
выполнение процедур по завершению). - Прогнозирование и анализ выполнения проекта, рисков проекта.
- Организация работы команды (построение коммуникаций, взаимодействие с
заказчиком, решение конфликтных ситуаций). - Финальное согласование рекламных материалов клиента для размещения рекламных поверхностей (медиафасады, экраны и брандмауэры).
- Предоставление фото отчетов по факту размещения клиентов (совместно с PR отделом).
- Обеспечение и контроль внутренней (документы, счета) и внешней (фотографии, видеосъемка) отчетности.
- Подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств (совместно с юридическим департаментом).
- Взаимодействие с руководителем компании: учет его требований и пожеланий, решение возникающих вопросов и проблем.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в области управления проектами;
- профессиональные навыки работы на ПК: пакет MS Office, Internet;
- опыт работы на руководящей должности не менее трех лет;
- теоретические и практические принципы обработки информации;
- методы и стандарты проектного подхода и основы управления временем;
- навыки ведения переговоров и менеджмента.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, выплата в полном объёме на карту.
- Заработная плата - от 140 т.р. на руки (оклад + KPI) (финальная з/п обсуждается по итогам собеседования).
- Работа в творческом и молодом коллективе супер профессионалов.
- График: полная занятость, 5/2, день с 09:00 – 18:00 (возможен ненормированный график),
- Место работы: центр г. Москвы (пешая доступность от метро Охотный ряд)
- Возможность профессионального роста в компании, мы умеем видеть способных сотрудников, стремящихся к профессиональному росту!