Разработчик электронных курсов (работа в офисе)

Обязанности:

1. Разработка и актуализация электронных курсов и тестов. Полный цикл:

- взаимодействие с внутренними заказчиками, сбор и анализ полученных материалов;

- формирование структуры и содержательной части курса, написание сценария;

- создание дизайна обучающего контента;

- верстка курса;

- разработка промежуточных и финальных тестов;

- согласование электронных курсов и тестов с заказчиком.

2. Выбор и приобретение электронных курсов у внешних поставщиков (по мере необходимости).

3. Базовое администрирование СДО Websoft HCM:

- загрузка и настройка электронных курсов и тестов;

- назначение электронных курсов и тестов;

- создание групп, настройка уведомлений и выгрузка отчетов;

- поддержка пользователей.

4. Создание и размещение информационных материалов на учебном портале в рамках своей компетенции.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание методологии разработки электронных курсов и тестов;
• Знание принципов педагогического дизайна;
• Навыки дизайна и визуализации данных;
• Опыт создания инфографики, игровых техник, диалоговых тренажеров и интерактивных заданий в курсе;
• Умение структурировать информацию и рассказывать просто о сложном;
• Знание особенностей дистанционного обучения, принципов андрагогики, современных форм и методов обучения и развития сотрудников;
• Владение программами (обязательно): ISpring, CourseLab, Websoft HCM (Webtutor), MS Power Point.

Условия:

• Территориальное место работы: ст. м. Арбатская, Арбатская пл., дом 1;
• Стабильный и прозрачный доход: премиальные выплаты по результатам работы за год, премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности. Ежегодная индексация заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя в офисе: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45;
• Хороший социальный пакет с первого рабочего дня: ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
• Оплата дней нетрудоспособности по больничному листу до среднего дохода;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Социальная материальная поддержка сотрудников: при рождении ребенка, при вступлении в брак и прочее;
• Негосударсвенное пенсионное обеспечение, санаторно-курортное лечение;
• Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Компенсация за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору;
• Тренировки с тренером за счет работодателя по футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетики (бег);
• Удобное расположение офисов с подземной автомобильной парковкой.