Менеджер по персоналу

Обязанности:

1. Работа с закрытием вакантных мест, подбор линейного и рабочего персонала, формирование кадрового резерва.

2. Адаптация персонала на период испытательного срока, диагностика климата в компании, участвовать в организации корпоративных мероприятий, мониторить рынок труда.

3. Разработка внутренних регламентов, правил, положений об отделах и должностных инструкций.

• опыт работы на производственный предприятиях, с численностью от 100 человек - от 3 лет;

• Уверенный пользователь ПК, 1C, ЗУП 8.3; справочных систем (Консультант, Гарант), электронного документооборота.

• График работы - 5/2 (пн - пт) с 09.00 до 18.00;
• Стабильная выплата заработной платы;
• Возможность профессионального роста.