Лидер АС

Команда разработки сервисов Комплаенс в поисках Лидера АС

Обязанности

• Обеспечение качества разработки, поставки, сопровождения АС, управление инцидентами по АС
• Определение релизной политики АС, ответственность за работоспособность DevOps pipeline
• Разработка архитектуры АС, плана развития АС
• Обеспечение целостности и непротиворечивости релизов по АС
• Формирование и утверждение эксплуатационных требований по АС
• Обеспечение соблюдения технологических стандартов при проектировании и реализации АС
• Обеспечение снижения технологического долга по АС
• Проектирование интеграционных взаимодействий по АС
• Codereveiw
• Менторинг сотрудников

Требования

• Опыт самостоятельной разработки распределенных приложений (Java и Spring Framework) свыше 5 лет
• Знание шаблонов проектирования (например, GoF, MSA, EDA)
• Понимание архитектуры распределенных приложений и технологий интеграции приложений (HTTP, REST, Kafka, AWS S3)
• Понимание архитектуры DevOps решений, опыт работы с Jenkins, Docker, Ansible, Kubernetes/OpenShift
• Знания SQL, понимание принципов построения реляционных баз данных, понимание работы с облаком данных (HADOOP, Hive, Spark)
• Развитые коммуникационные навыки, умение отстаивать свою позицию
• Опыт написания технических требований
• Знание английского языка
• Опыт руководства командой (от 5 человек)
• Знание принципов автоматизированного тестирования.

Будет плюсом:

• Опыт работы с JavaScript, React.JS, Redux, HTML, CSS.

Условия

• Достойная заработная плата, премия по итогам года
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы
• Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• Возможность привнести своё видение в проект
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• Корпоративные подарки для детей
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• Свободный dress code.