Несёт ответственность за техническое обучение всех своих непосредственных подчинённых
Устанавливает задачи по технике безопасности для всех подчинённых, включая требования QUEST к отчетности и обучению технике безопасности.
Обеспечивает выполнение для каждого подчинённого базового цикла MBO (описание работы, ежеквартальный анализ производительности, SLP3, цели и т.д.)
По вопросам наёма технических специалистов связывается с отелом персонала по требованию линейного руководства; прогнозирует потребности в персонале технического обслуживания.
Руководит младшими техническими специалистами.
Активно участвует в обучении полевых инженеров и техников R&M.
Следит за безопасностью на рабочем месте, следует стандартам компании по HSE, SQ и IT. Демонстрирует пример использования средств индивидуальной защиты (PPE), оценки риска, манеры вождения и т.д.
Следует D&M Work Processes (R&M Process), обеспечивает понимание всеми членами бригады их обязанностей.
Содействует выполнению технических стандартов, рабочих инструкций и Uniform Operating Procedures во всех технических областях.
Проводит постоянную оценку риска (HARC) существующего и любого нового оборудования.
Контролирует уровни обслуживания оборудования.
Управляет и планирует обученеие всех технических специалистов своего отдела.
Последовательно поручает задания членам бригады с целью своевременного выполнения работы.
По необходимости проводит анализ неисправностей, отслеживает их причины совместно с линейным руководством и технологическими центрами.
Обеспечивает проведение необходимых модификаций и обновлений согласно инструкций из технологического центра.
Руководит заказом деталей, содействует в установлении минимального уровня M&S инвентаря.
Требования:
Высшее техническое образование (УГНТУ - нефтяного профиля).
Опыт обслуживания телеметрических систем типа APS Technology и GE Tensor.
Опыт руководства персоналом.
Приветствуется опыт обслуживания роторно-управляемых систем производства Schlumberger (PWD X-5, X-6 и аналоги) всех уровней.
Постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы, касающиеся производства работ, стандарты Компании, законодательство о труде и охране труда РФ; правила внутреннего трудового распорядка.
Жизненный опыт, целеустремленность, хорошие коммуникативные навыки, возможность работы вахтово – экспедиционным методом на мобильном статусе.
Требуются навыки владения английским языком.
Демонстрирует подлинное, прямое, полное, позитивное и корректирующее взаимодействие с сотрудниками.
Информирован о карьрных целях каждого непосредственного подчинённого.
Оказывает сотрудникам поддержку.
Сохраняет уверенность и пользуется доверием.
Активно взаимодействует с руководством, сотрудниками и клиентами (письменно и устно).