Что необходимо делать:
- Сбор и анализ потребностей внутреннего заказчика по автоматизации процессов кадрового делопроизводства и организационного проектирования.
- Разработка рекомендаций по автоматизации кадровых процессов и организационного проектирования.
- Организация внедрения кадрового электронного документооборота.
- Взаимодействие с подрядчиком, формирование и контроль выполнения планов работ.
- Написание технических заданий и иной проектной документации, постановка задач разработчикам.
- Участие в процедурах сдачи-приемки работ (тестирование разработанного функционала.
- Функциональное администрирование системы (работа со справочниками системы, настройка параметров функционирования системы).
- Консультирование пользователей и подготовка инструкций по работе с системой.
Что важно для нас:
- Опыт работы с 1С:Зарплата и управление персоналом.
- Практическое знание кадрового делопроизводства.
- Опыт внедрения автоматизированных систем.
- Опыт составления технической документации.
- Знание трудового законодательства.
- Высокий уровень самостоятельности, активность, аналитический склад ума, хорошие коммуникационные навыки.
Будет плюсом:
Опыт работы в HR подразделениях по направлениям организационного проектирования, HR-аналитики.
Преимущества работы с нами:
- Работа в крупной государственной компании в сфере энергетики.
- Профессиональная команда, высокий уровень технической экспертизы.
- Пятница – короткий рабочий день.
- Социальный пакет: ДМС, денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий (свадьба, рождение ребенка и другие), ежегодная материальная помощь к отпуску.
- Обучение за счет компании, бесплатный доступ к множеству обучающих курсов, профессиональный и карьерный рост.