Экодар – инжиниринговая компания полного цикла, 30 лет на рынке.
Мы лидеры по производству, установке и обслуживанию систем очистки воды, фильтров класса HoReCa и автоматов питьевой воды для дома и офиса.
Сейчас мы находимся в поиске опытного заместителя руководителя отдела продаж по работе с персоналом, основной задачей которого будет контроль работы и развитие менеджеров.
Главные задачи:
- Контроль работы менеджеров (20 сотрудников):
а. контроль заполнения карточек клиентов в 1С СРМ, анализ клиентской базы
б. контроль качества звонков, предоставление обратной связи
в. индивидуальная ежедневная работа по воронкам
г. анализ KPI для определения эффективности работы каждого менеджера и всего отдела
-
Своевременное выявление проблем, мешающих выполнению плана продаж
-
Планирование корректирующих действий по улучшению показателей
-
Управление взаимоотношениями с клиентами, контроль исполнения договорных обязательств
-
Планирование и выполнение утвержденных планов по продажам
Для нас важно:
-
Аналогичный опыт работы от 3-х лет
-
Отличное знание основ продаж B2B, продвинутые знания в управлении продажами, переговорах и развитии менеджеров
-
Экспертное знание работы в CRM-системе
Мы предлагаем:
- Заработная плата обсуждается индивидуально, зависит от опыта и профессиональных навыков (оклад+KPI)
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы, соблюдение всех социальных гарантий, всегда своевременные выплаты заработной платы
- График 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе, периодические выезды с менеджерами к клиентам
- Маркетинговая поддержка продаж, интернет-продвижение
- Стабильность, уверенность в завтрашнем дне: средний срок работы в Компании – 7-10 лет;
- Адекватное руководство, отсутствие бюрократии, оперативное решение всех запросов
- Мы проводим бесплатное корпоративное обучение наших специалистов углублённому знанию оборудования, специфики продаж нашей компании (авторские тренинги, наставничество)