Employer Branding Project Manager

О нас:

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).

О позиции:

Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Цель этой команды - преобразовывать самобытность компании в силу работодателя.

У нас 70+ клиентов по всему миру, и сейчас мы активно развиваем международное сотрудничество по Employer Branding направлению, а с 2018 года мы являемся членом European Association of Employer Branding Agency.

Твоя миссия:

Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.

Чем предстоит заниматься:

1. Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:

• разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)

• исследованием бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)

• маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя

Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проектах:

• выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport;

• лидировать работу команды проекта и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed NPS и Fixed Price

Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами:

• Направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами

• Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной

Мы ждем, что ты:

Обязательно:

• Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами;

• Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можете делать выводы по итогам аналитических презентаций.

• Владеешь базовым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA, понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей (например, CTR, CR, CPL));

• Умеешь самостоятельно разобраться в цифровом ПО (Miro, Figma и тд);

• Имеешь опыт защиты идей и проектов перед внутренними/внешними заказчиками.

Желательно:

• Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate, чтобы ты сразу смог влиться в нашу международную экспансию.

Что мы даем:

• Удаленный график работы с возможностью работы по гибкому графику (по согласованию с руководителем можно самостоятельно установить свой график);

• Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Вас ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает ваши навыки по полной. Работа наших специалистов в business development похожа на работу консультантов, которые решают проблемы клиента, используя весь набор инструментов — от аналитики и performance-маркетинга до ивентов и креатива;

• Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Graduate Recruitment & Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно;

• Возможность постоянного роста. Каждые полгода мы проводим сессии обратной связи, по итогам которых ты можешь претендовать на следующий грейд;

• Свободу и ответственность в управлении командой. Ты будешь полностью отвечать за рост и развитие своей команды. И это правда для нас очень важно, так как мы в Changellenge >> собрали команду самых топовых и нацеленных на результат специалистов.