Обязанности:
- Организация подбора сотрудников на вакантные позиции;
- Координация процессов адаптации новых сотрудников;
- Постоянный мониторинг и расширение источников привлечения кандидатов;
- Анализ текучки и причин увольнения;
- Регулярное взаимодействие с линейными руководителями по вопросам найма и удержания персонала;
- Вовлечение в процесс выстраивания системы найма персонала, участие в проектах по улучшению.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт успешного рекрутинга от 2-х лет;
- Знание английского языка и опыт закрытия разного уровня вакансии (в том числе с европейскими нанимающими менеджерами) будет является преимуществом.
Условия:
- Трудоустройство в штат компании - срочный трудовой договор на период реализации проекта;
- Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус);
- Пятидневная рабочая неделя;
- Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);
- Дополнительное Медицинское Страхование (в течение первых двух недель);
- Страхование жизни от несчастного случая;
- Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
- Дополнительные дни отдыха на памятные даты;
- Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
- Компенсация фитнеса.
Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!
Присоединяйтесь к Нестле!