Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции;
Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора;
Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
Участвовать в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом;
Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность;
Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность;
Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж;
Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами;
Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
Подтвержденные коммерческие результаты;
Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
Гибкость к изменениям;
Умение работать в режиме многозадачности;
УСЛОВИЯ
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня, белая з\п;
Фиксированный оклад. Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
Ежемесячная компенсация питания(6000 руб/мес до вычета налога);
Ежемесячный бонус 5% к окладу за выработку смен;
Ежеквартальные премии до 25% от трех окладов по результатам показателей магазина + годовой бонус;
Бесплатное обучение и сопровождение наставником с первого дня работы;
Возможности профессионального развития и карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании;
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, РАСТУЩИЙ С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ В КОМПАНИИ:
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Оформление мед. книжки за счет компании;
ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
Корпоративный мобильный телефон с оплаченной связью;