Ассистент менеджера по подбору персонала/ресечер/рекрутер

«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.
Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня.

В свою команду мы ищем активного человека, который хотел бы развиваться в области подбора персонала.

Обязанности:

• Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра);
• Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск);
• Отчетность.

Требования:

• Образование: не ниже среднего;
• Опыт работы - 0,5 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и развиваться в сфере подбора персонала;
• Рассматриваем специалистов колл-центра, операторов, менеджеров по продажам, продавцов, администраторов с опытом холодных продаж, промоутеров и другие вакансии, подразумевающие активное общение, продажи или входящие/исходящие звонки;
• Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя;
• Грамотная речь, активность, умение достигать поставленные задачи;
• Желание развиваться в сфере подбора

Условия:

• Место работы: удаленно;
• График работы: полный рабочий день: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16-45;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойная белая заработная плата;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Карьерный рост.