Главный специалист Управления регуляторной отчетности

Главный специалист Управления регуляторной отчетности Департамента финансовой и регуляторной отчетности

Обязанности:

• Формирование и своевременное предоставление уполномоченным государственным органам регуляторной и статистической отчетности Банка в пределах компетенции Управления в сроки и порядке, установленные государственными уполномоченными органами.
• Контроль и проверка регуляторной и статистической отчетности Банка, сформированной работниками Управления, на основании первичных данных, содержащихся в автоматизированной банковской информационной системе, в целях предоставления в уполномоченные государственные органы корректной и достоверной отчётности.
• Участие в оптимизации и автоматизации процесса формирования регуляторной и статистической отчетности, в пределах компетенции Управления.
• Подготовка и направление запросов структурным подразделениям Банка по предоставлению разъяснений по выявленным недостаткам в сформированной/предоставленной отчетности, информации, а также по проведенным операциям.
• Подготовка и предоставление государственным уполномоченным органам, внешним аудиторам, сторонним организациям, структурным подразделениям Банка, необходимых сведений (информации), за исключением сведений (информации), касающейся видов и условий банковских продуктов/операций/услуг, видов бизнеса, центров прибыли и т.д., в пределах компетенции Управления.
• Осуществление ежедневной проверки соответствия своей деятельности требованиям законодательства Республики Казахстан, ВНД Банка, в том числе Политике внутреннего контроля в АО «Нурбанк», решениям уполномоченных органов и комитетов Банка.

Требования:

Образование:

- высшее экономическое/финансовое/математическое;

Опыт работы:

- в банковской/финансовой сфере минимум 2 года.

Умение составлять регуляторную отчетность Банка;

Знание бухгалтерского учета Банка;

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• Кредиты для сотрудников по выгодной ставке;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.