Ведение участка заработной платы с общей численностью до 200 чел. (1-2 юридическое лицо);
Основной участок работы: расчет з/п (аванс + оклад), расчет отпусков, пособий из ФСС, компенсации отпуска при увольнении, больничные листы, командировки, премии, оплата выходных, внутренние совместители, сотрудники на неполной ставке и пр.;
Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы, органы статистики, СФР (Раздел 2 ЕФС-1, расчет по страховым взносам, 6 НДФЛ ежеквартально, П-4, Отчет Персонифицированные сведения, 2 НДФЛ, Подтверждение основного вида деятельности, Сведения о стаже застрахованных лиц);
Подготовка ответов на требования, сверка с фондами;
Работа с первичной документацией, своевременное отражение на счетах операций, связанных с их движением, проверка предоставленных документов на соответствие требованиям;
Разнесение банковских выписок, работа в банк-клиенте, формирование платежных поручений, формирование авансовых отчетов;
Требования:
Опыт работы в бухгалтерии от 1 года;
Уверенные знания трудового законодательства;
Знания подзаконных актов по вопросам расчета заработной платы и начислений и умение их применять на практике;
Знание правил налогообложения оплаты труда;
Опыт сдачи отчетности в налоговые органы, органы статистики, пенсионный фонд, фонд социального страхования;
Практические уверенные навыки формирования и сдачи отчетности по начислениям (налоговая, статистика, СФР);
Уверенные навыки работы в 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП (8.3);
Знание бухгалтерских проводок и налогообложения;
Высокая скорость и точность обработки информации и данных, оперативность расчетов;
Приветствуется знание иных участков бухгалтерского учета;
Внимание к деталям, ответственность, исполнительность, позитивный настрой;
Лидерские качества и стремление к карьерному росту и организации офиса приветствуются.
Условия:
Официальное оформление;
Предоставление оборудования (ноутбук) и оплата мобильной связи.