Специалист по охране труда

• Осуществлять контроль:

  - соблюдения требований законодательных и иных нормативно - правовых актов по охране труда, руководящих, нормативно-технических, распорядительных документов по вопросам охране труда на рабочих местах;

  - выполнения мероприятий, программ, планов по улучшению условий труда;

  - обеспечения и правильного применения средств индивидуальной и коллективной защиты, организации хранения, выдачи, стирки, химической чистки и ремонта специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной и коллективной защиты;

  - организации и проведения работы с персоналом.

• Проводить вводные инструктажи, проверки знаний, проверки рабочих мест;

  участвовать в расследования несчастных случаев;

  проводить проверки, обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, инструментов, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств;

  осуществлять мониторинг функционирования СУОТ, в том числе мероприятий по реализации процедур CУOT.

• высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;

• либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

• либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Условия:

Временная вакансия

• Работа в филиале "Кабельная Сеть" крупной стабильной компании;
• График работы-5/2, с 8:30 до 17:15, пт. до 16:00;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и коллективный договор;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление обучения.