Мотивация персонала (учет задач KPI, расчет премии, приказы о премии)
Подбор персонала (рабочие, специалисты)
Контроль графиков выходов персонала (суммированный учет)
Кадровое делопроизводство (отпуска, переводы, прием, увольнение и другие кадровые приказы) - общая численность 150 человек (на время отпуска специалиста по КДП)
Ведение процесса адаптации сотрудников
Предоставление отчетности в управляющую компанию (по запросу)
Отчетность в Гос.органы (центр занятости, органы статистики, пенсионный фонд)
Требования:
Опыт работы от 5 лет в производственной компании с численностью не менее 200 чел
Образование – высшее профильное, либо высшее и переподготовка (276 часов)
Навыки работы в программе 1С ЗУП 8.3, MS Office (Excel, Word)
Навыки работы в СБИС (КЭДО) - как плюс
Личные качества: системность мышления, умение работать в команде, умение расставлять приоритеты, хорошие коммуникативные навыки
Условия:
Работа в крупной производственной компании
Соблюдение ТК РФ
Белая заработная плата (от 90 000 руб - net)
Система поощрений
Обучение по корпоративным программам
Профессиональный рост
Недорогая корпоративная столовая
Комфортный офис (10 минут от м.Новокосино - на корпоративном автобусе)