QA-engineer

YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Ежегодно количество наших клиентов растет, поэтому мы ищем лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.

Наше решение помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.

В рамках масштабирования и укрепления команды мы находимся в поиске QA-инженера, который будет вместе с нами делать наш продукт лучше.

Чем предстоит заниматься:

• Тестировать WEB/API;

• Участвовать в планировании и проработке задач;

• Написанием тестовой документации;

• Использовать в своей работе тест-дизайн для оптимизации;

• Плотное взаимодействовать с командой разработки.

Мы ожидаем, что вы:

• Понимаете принципы тест-дизайна и его практического применения;

• Знаете методологии тестирования / разработки;

• Имеете опыт тестирования WEB приложений;

• Знаете и уверенно используете различные платформы (OS) и браузеров;

• Понимаете различия и назначения артефактов тестирования;

• Умеете воспроизводить баги;

• Владеете SQL на уровне простых запросов (select, update и т.д.);

• Умеете пользоваться поисковой машиной Google и её операторами.

Плюсом будет:

• Желание развиваться в сторону автоматизации тестирования (Python);

• Опыт тестирование mobile.

Как мы работаем:

• Мы постоянно развиваем наши проекты и заинтересованы в поддерживаемом коде.

• Мы работаем по OKR (Objectives and Key Results). У нас есть стратегические цели всей компании на 3-5 лет и на ближайший год. В RoadMap мы добавляем не только продуктовые задачи, но и техдолг в соотношении 70 на 30.

• Сложившаяся Agile культура. Scrum/Kanban, двухнедельные итерации, ретроспективы.

• Мы поощряем инициативу и классные идеи, которые помогают вместе делать наши продукты лучше.

• Компания постоянно растет, мы растем вместе с ней. Мы заинтересованы в сотрудниках, которые не останавливаются в личностном и профессиональном развитии.

• Нам важно чтобы наши сотрудники были командными игроками. Сообща мы принимаем лучшие решения и работаем наиболее эффективно.

Что мы предлагаем:

• Полностью белая З/П, трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный или офисный график работы;
• Ревью каждые полгода и постоянную индексация заработной платы;
• Техника для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
• Дружный молодой коллектив - общаемся все на «ты» и не признаём дресс-код.