Фельдшер по приёму вызовов СМП и передаче их выездным бригадам СМП

Обязанности:

• Приём вызовов скорой медицинской помощи и передача их выездным бригадам скорой медицинской помощи оперативного отдела управления выездными бригадами (прием вызовов ведется по разработанному алгоритму: диспетчер задает вызывающему вопросы, которые отображаются на экране монитора, для того чтобы определить срочность и повод вызова)

  Требования:

• Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "лечебное дело" и (или) диплом о профпереподготовке, удостоверение по специальности "скорая и неотложная помощь";

• Сертификат или Свидетельство об аккредитации по "скорая и неотложная помощь";

• Наличие военного билета (для военнообязанных)

• Официальное трудоустройство;

• Работа на сертифицированной Станции скорой медицинской помощи в России (подтверждено сертификатом качества Росздравнадзора города Москвы 30.12.2022г);

• Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным медицинским оборудованием;

• Обеспечение высококачественной спецодеждой;

• Сопровождение опытным наставником;

• Обучение в учебном классе Учреждения практическим навыкам по сердечно-легочной реанимации с отработкой на манекенах, внутрикостному доступу, работе на медицинском оборудовании;

• Карьерный рост от фельдшера выездной бригады — наставник — старший фельдшер - главный фельдшер, а также возможность реализации себя в качестве инструктора по Первой помощи (проведение мастер-классов для населения и медицинского/немедицинского персонала);

• В Учреждении имеется тренажерный зал (методист зала разрабатывает индивидуальные программы лечебной физкультуры для каждого);

• В штате Учреждения имеется психолог, который может оказать психологическую поддержку;

• Насыщенная корпоративная культура (коллективные мероприятия, Конкурсы профессионального мастерства, личностное развитие каждого работника, развитая наградная система);

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

• Сменный график работы;

• Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;

• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 14 дней, а также за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет – 3 календарных дня;