12 STOREEZ — крупнейший российский бренд одежды с технологичным подходом к ее разработке и продаже. С помощью технологий и инноваций мы повышаем эффективность производственных и бизнес-процессов: создаем новые изделия, управляем хранением и логистикой, автоматизируем продажи и работу с отзывами покупателей.
Наша команда в поиске ведущего аналитика 1С в команду Розницы
Наш подход в IT
По духу мы стартап, а в деле — энтерпрайз
Работаем в кросс-функциональных продуктовых командах: продакты, аналитики, разработчики, QA инженеры
Используем гибкие методологии (agile у нас правда работает)
Развиваем процессы DevOps, которые реализованы через Gitlab CI/CD в инфраструктуре Kubernetes
Придерживаемся подходов ООП (объектно-ориентированного программирования)
Стремимся к принципам CI/CD — непрерывной интеграции и поставки кода
Пишем на: Go, NodeJS, Angular, PHP
Используем PostgreSQL, Redis, RabbitMQ для управления и хранения данных
Вопросы администрирования и поддержки лежат на инфраструктуре (сетевые инженеры, DBA, системные администраторы Linux)
Что нужно делать:
Что мы хотим видеть в кандидате
Знание 1С (основы разработки)
Знание типовых конфигураций ЕРП и/или КА и/или УТ
Знание принципов интеграции систем
Понимание принципов ведения учета в 1С
Знание процесса закупок (желательно), резервирование (желательно) и производства в 1С (желательно)
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
Возможность удаленной работы и выбора начала рабочего дня
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
Полис ДМС со стоматологией
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
Какие этапы предстоит пройти
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
Отправим оффер