Региональный менеджер

• Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
• Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
• Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
• Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;
• Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
• Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;
• Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;
• Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
• Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).

• Высшее образование;
• Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью/точками продаж;
• Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
• Знания ключевых коммерческих показателей;
• Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение рационально планировать рабочее время;
• Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; добросовестность и дисциплинированность, эмоциональная стабильность, высокая инновационность;

Условия:

Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.

• Заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии 30%(зависит от выполнения показателей), компенсации ГСМ, а также других мотивационных выплат;
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• 40-часовая рабочая неделя, график с 8.00 до 17.00;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь по коллективному договору;
• Рабочее место г. Великий Новгород, ул. Октябрьская, 13.