Начинающий инженер-технолог

HR - агентство Detkin&Co

Начинающий инженер-технолог

Описание вакансии

Специалиста мы ищем в компанию, которая уже 9 лет занимается металлообрабатывающим оборудованием, сервисом и комплектующими. За это время у компании сформировался сильный бренд на рынке.

Какие задачи предстоит выполнять:

  • Подбор металлообрабатывающих станков по ТЗ или чертежу заказчика.
  • Разработка технологических процессов с нуля.
  • Расчёты трудоёмкости обработки, расчеты загрузки оборудования.
  • Участие в отраслевых выставках.
  • Разработка управляющих программ в ISO-коде для станков с ЧПУ (Fanuc, Siemens, Heidenhain, Mitsubishi Electric).

А теперь немного об условиях, которые гарантирует компания:

  • Официальное трудоустройство, белую з/п 2 раза в месяц, всегда вовремя.
  • График работы 5/2, с 9-00 до 18-00.
  • Нескучную работу с разными по сложности станками токарно-фрезерной группы, но также в нашей линейке есть такая "экзотика", как шлифовальное, заточное оборудование, электроэрозионные, пружинонавивочные станки и проч.
  • Новый и красивый офис в центре города: есть кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым и мощные компьютеры для работы с лицензионный софтом. Парковка около офиса БЕСПЛАТНАЯ.
  • Премию от компании в честь дня рождения каждому сотруднику.
  • Подключение после трех месяцев работы ДМС со стоматологией + частичное или полное погашение оздоровительных услуг
  • Участие в отраслевых выставках по всей России, зарубежные командировки на заводы-производители оборудования.
  • Возможность обучения и профессионального развития, поддержка от опытных коллег-технологов.

Мы составили фоторобот будущего сотрудника и вот он какой:

  • Знает технологии обработки металлов, кинематики станков.
  • Знает конструктив, комплектующие станков.
  • Умеет читать конструкторско-технологическую документацию.
  • Умеет обрабатывать большие объёмы информации в ограниченные сроки.
  • Имеет опыт наладки металлообрабатывающих станков с ЧПУ, умеет работать на металлообрабатывающих станках.

Этапы отбора на вакансию:

  1. Онлайн-собеседование с HR-менеджером.
  2. Личная встреча с HRD и старшим технологом компании в офисе.

Оперативная обратная связь от нас после каждого этапа.

Если у вас возникли вопросы или появился интерес к вакансии, звоните или пишите менеджеру, указанному в контактах, или оставляйте отклик! Ждем Ваши резюме!

Навыки
  • Компас-3D
  • Станки ЧПУ
  • SolidWorks
  • Siemens NX
  • Металлообработка
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию