Мы сейчас в поиске МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ в компанию, которая продает инженерное оборудование - теплообменники, блочные тепловые пункты, насосы и насосные станции. Работа предстоит с ТЕПЛОЙ БАЗОЙ клиентов.
Является официальным дилером 20 заводов-изготовителей. Для менеджеров это возможность предложить для клиента несколько решений по техническим характеристикам и стоимости.
Почему с компанией стоит сотрудничать:
- Растущая 100% официальная зарплата. Доход менеджеров состоит из оклада (обсуждаем) и 10% с продаж.
- Работа с теплой базой клиентов. Средний цикл сделки 3-4 недели.
- Сфокусированность на продажах. За каждым менеджером закреплен логист, инженер, ассистент и бухгалтер. Менеджер по продажам сосредоточен на переговорах и развитии клиентов.
- Система обучения за короткое время помогает освоиться в технической и коммерческой составляющих продаж.
- Легкая адаптация. Каждому новому сотруднику назначают наставника, который первое время помогает с решением задач.
- Поддержка коллег. Сотрудники компании открытые и дружественные. Они всегда готовы поддержать и прийти на помощь. Возможно, поэтому 70% менеджеров отдела продаж работают в компании более 3 лет.
- Комфортные условия работы. Офис в центральной части Перми, оборудованные рабочие места. График: с понедельника по пятницу с 9 до 18.
Чем предстоит заниматься:
- Переговоры по телефону и на почте, заведение информации в CRM-систему.
- Консультация клиента по техническим и коммерческим вопросам.
- Расчет и подбор оборудования (часть оборудования менеджеры подбирают сами, часть поставщики или инженер компании), формирование цены для клиента.
- Ведение сделки: выход на ЛПР/ЛВР, отработка возражений. Документооборот на бэк-офисе (у каждого менеджера есть помощник!
Мы составили фоторобот будущего сотрудника и вот он какой:
Первый профиль:
- Имеет опыт работы в b2b продажах от 2 лет с техническим продуктом (инженерное оборудование, станки, запорная и трубопроводная арматура и др.).
Второй профиль:
- Опыт в b2c продажах, но с хорошо развитыми навыками переговоров с клиентами и желанием развиваться в продажах технического продукта.
Этапы отбора на вакансию:
- Оставляй отклик и менеджер по персоналу свяжется с тобой, чтобы познакомиться по телефону и назначить видеовстречу.
- Личная встреча с руководителем отдела продаж или коммерческим директором компании. Офис компании находится в центре города.
Оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней после каждого этапа. Мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае!
Ждем ваши резюме!