HR Business Partner (HR BP) / HR-менеджер

Привет! Меня зовут Валерия, я руковожу командой HR в Ночлежке, старейшей благотворительной организации, которая с 1990 года помогает бездомным людям в Санкт-Петербурге, а с 2018 и в Москве.

В нашей команде больше 80 человек и сейчас я ищу HR-коллегу, который(ая) будет участвовать в выстраивании системных HR-процессов, любит разнообразный рекрутмент (от дежурных в Пункт обогрева до pr-специалистов), ищет нестандартные решения и мыслит результатами.

Чем предстоит заниматься:
Рекрутмент и бренд работодателя (60% рабочего времени)
- лидирование направления, ведение полного цикла от заявки до выставления оффера;
- участие в выстраивании бренда работодателя, формировании EVP;
- поддержание job-страницы в актуальном виде.
Аналитика (10% рабочего времени)
- сбор данных по HR-метрикам;
- проведение и обработка опросов сотрудников (если нет опыта, всему научу, главное - интерес к этому).
Обучение и развитие (30% рабочего времени)
- организация внешнего обучения сотрудников;
- участие в создании бизнес-процессов и контроль эффективности обучения;
- участие в создании индивидуальных планов развития.

Что мы ждем от вас:
- опыт в рекрутменте от 2 лет и желание продолжать им заниматься;
- опыт работы с моделями компетенций (в найме и/или развитии);
- проактивность, готовность предлагать и реализовывать HR-идеи;
- дисциплинированность и автономность;
- умение систематизировать информацию и описывать процессы;
- бережную коммуникацию и заботливое отношение к кандидатам и сотрудникам.

У нас:
- график: нет жестких ограничений, обсудим какой будет удобен вам;
- формат: гибрид с присутствием в офисах на Кима и на Боровой;
- увеличенный отпуск 42 дня;
- ДМС после года работы;
- работа со смыслом, которая приносит реальную пользу людям;
- высокая степень свободы в принятии решений и никакого микроменеджмента;
- нетоксичная команда, объединенная общими ценностями.

Если вас драйвит развиваться как HR в благотворительности, вы узнали себя и хотите стать частью Ночлежки, давайте знакомиться!