Менеджер по продажам (в отдел оптовых продаж)

Торговой компании требуется сотрудник на должность – Менеджер по продажам электротехнической продукции (работа с корпоративными клиентами)

Компания «Электротехснаб» - крупный региональный поставщик кабельно-проводниковой продукции, светотехники, электротехники, щитового оборудования, низковольтной аппаратуры защиты и других электротехнических комплектующих. Работают 9 филиалов в городах: Вологда, Череповец, Ярославль, Рыбинск, Архангельск, В. Новгород, Вельск, Боровичи, В. Устюг). Мы являемся официальными партнёрами большинства известных электротехнических брендов. Стабильная компания - более 30 лет на электротехническом рынке. Формат работы – офис, склад, оптом и в розницу. География поставок – вся Россия.

Функционал:

• обработка заявок, выставление счетов на оплату, контроль поставки продукции по оплаченным счетам, оформление отгрузочных документов (работа в программе 1С);
• работа с дебиторской задолженностью контрагентов;
• развитие клиентской базы, переговоры с клиентами, заключение договоров поставки;
• работа в соответствии с утверждёнными регламентами;
• взаимодействие с отделами закупок и логистики по вопросам поставки и доставки товара клиентам.

Требования к соискателям:

• образование среднее специальное / высшее;
• уверенный пользователь ПК;
• внимательность, дисциплинированность, организованность, хорошие коммуникативные навыки, стремление к профессиональному развитию;
• необязательно, но как преимущество: опыт работы в сфере продаж (оборудование различного назначения, электротехническая продукция, светотехника, стройматериалы), опыт работы в программе "1С - торговля, склад", наличие технического образования, опыт электромонтажных работ или проектирования инженерных систем.

Условия:

• работа в стабильной развивающейся компании с перспективой профессионального и личностного роста;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех соц. гарантий;
• официальная ЗП: оклад + премия за достижение плановых показателей, без потолка по премиальной части при перевыполнении планов, понятная система материальной мотивации, квартальные премии за выполнение плана + дополнительные бонусы от поставщиков;
• оборудованные современной оргтехникой стационарные рабочие места в торговых залах, комфортные условия труда;
• программа обучения и адаптации для новых сотрудников;
• дружный профессиональный коллектив;
• корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании.