Мастер участок обезвоживания железосодержащих шламов АЦ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Непосредственно руководить персоналом, ведущим технологический процесс по обезвоживанию шлама и переработке окалины.
Организовывать выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства шлама, качеству, повышению производительности труда, снижению трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей.
Организовывать качественную подготовку оборудования к ремонту, участвовать в ремонте и принимать оборудование после ремонта.
Осуществлять контроль за качеством проведения профилактических осмотров и ремонтов, смазки агрегатов согласно утвержденным графикам.

Производить своевременное рассмотрение причин аварий, разрабатывать мероприятия по предупреждению аварий с привлечением к ответственности виновных работников.
Осуществлять контроль за правильной эксплуатацией оборудования отделения и полной рациональной его загрузкой согласно «Регламенту работы по уходу, надзору и эксплуатации оборудования для бригадира, начальника участка, смены, механика, электрика, мастера, заместителя начальника цеха и начальника структурного подразделения.

Требования:

Высшее профессиональное образование «Металлургия (профиль «Металлургия черных металлов».
стаж работы по профилю не менее 1 года.

Условия:

оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
трудоустройство согласно ТК РФ
бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ
медицинская комиссия за счет Общества
бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену)
бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе
бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай)
корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы)
организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85 % от стоимости путевки)
корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний
компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов
поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее)
самый полный социальный пакет в области