Компания "Cosmoshop" - это торговые точки, специализирующиеся на качественных товарах для кальянов и POD-систем. Наша компания работает на рынке с 2013 года и обладает обширным опытом в этой области. Мы предлагаем широкий ассортимент товаров, необходимых для любителей кальянов и POD-систем.
Мы гордимся тем, что наш персонал проходит регулярные обучающие программы от компании, чтобы быть в курсе всех новинок и тенденций в мире кальянов.
Мы ищем грамотного и ответственного помощника для руководителя!
Основной задачей помощника будет полноценное участие в организации текущих проектов, ты будешь сердцем и душой организации, тесно сотрудничая с нашими руководителями.
Тебе предстоит:
- Выбор и контроль подрядчиков;
- Расчет ЗП сотрудникам компании (имеется форма для заполнения) ;
- Организация процесса подбора и первичный отбор кандидатов;
- Разработка регламентов и скриптов для персонала;
- Организация работы тайных покупателей и сбор обратной связи от сотрудников;
Задачи обсуждаются
Мы рассмотрим тебя:
- Если ты имеешь знания в приложениях: ПК, Zoom, Google docs;
- Если ты имеешь способность планировать и организовывать работу в срок (свою и исполнителей);
- Если ты умеешь работать с документами;
- Если ты имеешь структурное мышление, умеешь лаконично выделять ключевые мысли из диалога;
- Если ты умеешь работать с большим объёмом информации (в режиме многозадачности);
- Если у тебя-опыт работы в качестве ассистента/помощника руководителя от 1 года.
Мы предлагаем:
- Стабильную выплату с перспективой заработка в зависимости от задач и твоего вовлечения;
- Удаленный формат работы. Гибкий график 5/2, выходные: суббота и воскресенье.
- С 9:00 до 13:00 (По МСК).
- В дальнейшем рассматривается полный рабочий день.
- Долгосрочное партнерство;
- Заработок на неполный рабочий день: 30.000 рублей-4 часа (испытательный срок). Со 2-го месяца рассматривается 40.000 рублей.
В дальнейшем Рост заработной платы на полный рабочий день, будет зависеть от задач- обсуждается лично на собеседовании.
После отклика потребуется:
1.Заполнить анкету для следующего этапа интервью
2.Пройти телефонное интервью с HR-менеджером;
3.Финальное собеседование (по видеозвонку) с руководителями.