Специалист по медицинскому лабораторному оборудованию (Application Specialist)

Требования к кандидату: 

• Высшее образование (законченное): медико-биологическая специализация; квалификация: «Биология», «Биохимия», «Медицина», «Химия».
• Навыки: работа с биохимическими, гематологическими, иммуноферментными анализаторами;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Английский язык не ниже pre-Intermediate (чтение, перевод);
• Опыт работы в лабораторной диагностике приветствуется;
• Навык публичный выступлений приветствуется; подготовка и проведение презентаций;
• Готовность к регулярным командировкам по РБ;
• Водительское удостоверение категории В, возможность использования служебного автомобиля;
• Личностные характеристики: ответственность, профессиональная грамотность, исполнительность, деловой стиль письма и общения.

Должностные обязанности: 

• Обучение медицинского персонала эксплуатации медицинского оборудования в лабораториях учреждений здравоохранения;
• Оказание методической и практической помощи по настройке и эксплуатации медицинского оборудования у пользователей;
• Консультация руководителей, специалистов отдела продаж, потенциальных и актуальных пользователей по вопросам представляемого оборудования; ответы на вопросы пользователей, консультации и информационная поддержка;
• Учет и отчетность о выполнении работ в установленной форме;
• Подготовка презентаций по вопросам эксплуатации оборудования;
• Участие в республиканских и международных конференциях, выставках; тренингах и семинарах;
• Постоянное повышение квалификации: онлайн/офлайн тренинги и семинары у производителя оборудования;
• Командировочная деятельность по Беларуси, дистанционная работа, разъездной характер работ.

Компания предлагает: 

• Работа в команде профессионалов с лучшими брендами медицинского лабораторного оборудования;
• Интересные задачи и возможность участия в проектах по внедрению лабораторно-диагностических систем и инноваций;
• Современный офис по адресу: Бизнес центр S-Union.
• Внутреннее и внешнее обучение, профессиональный менеджмент; карьерный рост;
• ЗАРПЛАТА по итогам собеседования, трудоустройство по контракту, социальный пакет, добровольное медицинское страхование, корпоративная культура;
• Трудовой отпуск - 28 календарных дней;
• Свободный график, не нормированный рабочий день, разъездной характер работы;
• Служебный автомобиль, компенсация за разъездной характер работы;
• Cвоевременный выплаты компенсаций, заработной платы; по результатам работы бонусы и премирование.

Из кадровой политики:

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ НАШИ СОТРУДНИКИ РОСЛИ И РАЗВИВАЛИСЬ, КАК ПРОФЕССИОНАЛЫ!

МЫ НЕ ТОЛЬКО МНОГО РАБОТАЕМ, НО И УМЕЕМ ОТДЫХАТЬ, СОБЛЮДАЯ БАЛАНС РАБОТЫ И ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ!