Менеджер по развитию персонала

Zalevsky Group - это самый крупный региональный бизнес-проект с беспрецедентным качеством услуг и командой мечты.

Zalevsky Group объединяет:

1. Сеть медицинских клиник «Бэбибум»

2. Клиника стоматологии Laviani

3. Центр косметологи, естественной красоты и здоровья Laviani

4. Бьюти-пространство Cesare

5. Гастробистро Lucky Duck

6. Адвокатское бюро “Залевский и партнеры”

С 2010 года мы создаем бренды, которые меняют город.

Мы заботимся о самом важном: о здоровье, красоте, качестве жизни и счастье жителей Владимирской области.

Так как наша компания очень быстро развивается, мы расширяем HR отдел и поэтому в поисках МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА группы компаний.

Обязанности:

1. Знать профили компетенций и создавать обучающий процесс для их развития по группе компаний
2. Контроль системного проведения 1 ту 1 (охватность раз в полгода 100% сотрудников), определение точек роста (профессиональные и soft skills), реализация обучения
3. Поддержание и развитие отношений с партнерскими организациями (почтовая рассылка, телефонные переговоры, личные встречи).
4. Участием в автоматизации процессов, связанных с блоком развития персонала
5. Оценка ключевых показателей эффективности проведенных семинаров и тренингов
6. Планирование бюджета для корпоративного обучение и поиск программ занятий персонала

Пожелания к кандидатам:

1. Инициативность и коммуникабельность, грамотная речь;
2. Страсть к развитию людей;
3. Открытость к новым знаниям, гибкость в решении задач;
4. Желание расти и развиваться в профессии;
5. Ответственность и самостоятельность, готовность работать на результат;
6. Умение вести переговоры с подрядчиками;
7. Опыт работы в сфере от 1 года.

Что мы предлагаем:

1. Полная занятость, график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
2. Стабильная оплата труда, возможность влиять на свой доход;
3. Скидки для вас и ваших близких во все проекты группы компаний;
4. Сплоченная команда, где ценится взаимоуважение и забота о каждом сотруднике;
5. Разноплановые, не рутинные задачи;
6. Комфортное погружение в профессию через программу адаптации;
7. Возможности горизонтального и вертикального карьерного роста;
8. Заработная плата оклад+KPI.