Менеджер по работе с локальными сетями / KAM LKA

"Алкогольная Сибирская Группа", один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса приглашаем профессионалов на вакансию Менеджера по работе с сетями!

Уровень должности: подчинение напрямую GKAM по дивизионам Москва, СЗФО, Дальний Восток.

Ключевая цель данной позиции - развивать категории АСГ в канале LKA и увеличивать продажи через выстраивание качественного и надежного партнёрства с клиентами.

Обязанности:

• В рамках своей компетенции вести переговоры с торговыми сетями канала МТ (локальные сети) по условиям сотрудничества, ассортименту, размещению продукции Компании
• Самостоятельный анализ эффективности работы торговых сетей, мониторинг цен, оценка уровня мерчендайзинга собственной продукции и продукции конкурентов
• Участие в реализации маркетинговой политики в регионе, разработка, организация и контроль мероприятий по продвижению и расширению представленности брендов Компании в локальных, федеральных сетях
• Управление дебиторской задолженностью
• Контроль выполнения со стороны торговых сетей договорных условий, ассортиментных матриц, промо активностей
• Подготовка/предоставление отчетности согласно стандартов Компании, выполнение оперативных запросов руководства

• Высшее образование
• Успешный опыт работы с локальными сетевыми клиентами в Москве, опыт проведения переговоров на уровне ЛПР, закупщиков/категорийных менеджеров торговый сетей
• Опыт проведения годовых переговоров по коммерческим условиям
• Опыт работы в роли менеджера по ключевым клиентам или сетям, супервайзера по сетям в крупной FMCG компании от 1 года
  умение убеждать и отстаивать позицию компании
• Excel - уверенный пользователь (сводные, ВПР и проч.)

Мы являемся одним из лучших работодателей по версии Headhunter

У нас:

1. Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности от производства до отгрузок.

2. Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию клиента и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса.

3. Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании.

4. Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – у нас динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками.

5. Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, ДМС, мобильной связью, компенсацией ГСМ.

Выбирая работу в Алкогольной Сибирской группе, вы выбираете работу в команде профессионалов, которые вместе строят лучший алкогольный бизнес!