ТЕНЗОР – это аккредитованная ИТ-компания. Наш основной продукт СБИС – это экосистема сервисов, которая позволяет решать все вопросы бизнеса в одном окне. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом.
Учебный центр компании создает онлайн-курсы и организует обучение сотрудников (а их уже более 7000) и клиентов.
Сейчас мы расширяемся и ищем человека, который поведет за собой группу обучения по Направлению УЦ
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Проводить обучение и контролировать знания наших сотрудников и партнеров по работе в сервисах СБИС;
- Ломать голову над тем, как объяснить сложное простым языком.
- Создавать учебные материалы для разных сотрудников, чтобы помогать им продавать, оказывать услуги и внедрять СБИС самым разным клиентам.
- Составлять тесты, писать тексты, придумывать и реализовывать практические задания.
- Делать обучение более привлекательным и эффективным.
А так же:
- Выставлять задачи сотрудникам своей группы (4 человека), контролировать их выполнение.
- Самостоятельно вести внутренние проекты в команде с другими сотрудниками компании.
- Эффективно распределять по сотрудникам задачи и зоны ответственности.
- Решать сложные/нестандартные вопросы.
- Контролировать работы сотрудников группы.
Мы ждем от вас:
- Высшее образование.
- Опыт руководства группой от 3х человек.
- Опыт написания курсов и/или преподавания, методической работы.
- Грамотную письменную речь и стилистику.
- Навык качественного структурирования информации.
Вашим преимуществом будет:
- Опыт работы в СБИС.
- Знание принципов педагогического дизайна, форматов e-learning, основ проектирования учебных курсов и игровых механик.
- Опыт корпоративного обучения.
- Участие в электронных торгах (работа с документацией/настройка компьютера для регистрации и работы в ЕИС/сопровождение аукционов, конкурсов, запросов котировок или предложений).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, ДМС.
- Возможность работать удаленно или в гибридном формате.
- Обучение на периоде испытательного срока и регулярные совещания с наставником по вопросам, возможности профессионального и карьерного роста.
- Регулярную обратную связь от руководителя и чуткое отношение команды к вашим идеям и предложениям.
- Дружный, весёлый молодой коллектив. Совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия, а так же курсы иностранных языков;
- Льготные условия по ипотеке: возможность оформить в банке IT-ипотеку со ставкой до 5% (сотрудники могут участвовать в программе вне зависимости от уровня дохода).