РЕЛОКАЦИЯ НА АЛТАЙ!
Какие задачи необходимо решать:
1. Ведение соц пакета:
Документационное сопровождение, актуализация ЛНА;
Консультирование сотрудников по льготам для сотрудников;
Аналитика действующих льгот, разработка, согласование предложений по новым льготам.
2. Проведение корп опросов для персонала:
Проведение подготовительных информационных мероприятий;
Информирование работников и руководителей о результатах проведенных исследований;
Проведение фокус-групп, фасилитационных сессий с работниками и руководителями по итогам исследования;
Разработка планов корректирующих действий, его реализация.
3. HR-аналитика:
Анализ HR-метрик, построение прогнозов и предложение вариантов по улучшению показателей метрик;
Подготовка статистики, аналитических запросов, прогноз и визуализация данных;
Разработка новых показателей и поддержка единой методологии работы с показателями компании.
Для решения этих задач важно:
Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда";
MS Оffice - продвинутый пользователь;
Знание 1С ЗУП;
Опыт проведения корпоративных исследований персонала;
Аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации;
Структурированность и внимательность к деталям;
Организаторские навыки, умение выстраивать четкий процесс и вести по нему всех участников.
Вступив в нашу команду, ты получишь: