Инженер по отбору керна в Службу Оперативного Управления Проектами

​​​​​1. Инженерное сопровождение работ по отбору керна.

2. Документальная отчетность после завершения работ.

3. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка дня и требования, предъявляемые к работе с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию.

4. Проводить работы по оказанию сервисных услуг отработки продукции предприятия (породоразрушающий инструмент, специальный инструмент – расширители раздвижные и лопастные, фрезеры, яссы, забойные двигатели) согласно технологических регламентов и инструкций по эксплуатации.

5. Осуществлять постоянный контроль над соблюдением технологического регламента по видам работ и выдавать рекомендации по оптимизации проведения работ после согласования с региональным руководителем.

6. Контролировать выполнение мероприятий и принятие мер по предупреждению аварий и осложнений.

7. Проводить анализ работ КНБК, предоставлять руководству службы аналитические записки.

8. Контролировать рациональное расходование, безопасное хранение и бережное отношение к имуществу предприятия.

9. Знание процессов и технологии бурения скважин. Оптимизация процессов для проведения безаварийных работ.

Требования:

1.​​​​​​​ Среднее-техническое образование (техникум, колледж) по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин»

2. Опыт работы - от 1 года.

3. Умения и навыки:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по профилю работы;
• основные технологические, конструктивные особенности и технические характеристики производимой продукции;
• технологию бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин;
• требования Заказчика в области охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
• стандарты и технические условия;

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство;

• Регулярные командировки в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Заработная плата зависит от опыта работы, категории и условий местности;

• Оплата переработок

• Корпоративный социальный пакет включает в себя:

• Покупка авиабилетов за счет компании;

• Предоставление жилья и суточных на питание;

• Полис ДМС для сотрудников и членов их семей;

• Компенсация процентов по ипотеке;

• Санаторно-курортное лечение работников;

• Организация детского летнего отдыха.