Менеджер по подбору и адаптации (HR)

Обязанности:

• Набор персонала для открытия второго офиса (менеджеры, РОП, бухгалтер),
• Поиск, проведение собеседований, помощь в адаптации новых сотрудников,
• Поддержание благоприятной обстановки в офисе.

• Опыт работы HR менеджером от 2х лет,
• Знание системы массового подбора (требуется в штат 10 менеджеров),
• Организованность, дисциплинированность, пунктуальность.

• Фиксированный оклад 50.000р + KPI,
• Стабильный график 5\2 с 9:00 до 18:00
• Возможность роста и развития.