Старший кассир подменного фонда

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Команда отдела кассовых операций в г. Воронеж приглашает на работу старшего кассира подменного фонда (разъездной характер работы)

Основные задачи:

• качественное обслуживание юридических и физических лиц (прием/выдача денежной наличности, операции с монетами и драг.металами, операции с наличной иностранной валютой, продажа лотерейных билетов и др.);
• ознакомление клиентов Банка с розничными продуктами Банка и партнеров.
• открытие/закрытие хранилища ценностей, формирование кассовых документов дня.

Наши пожелания к кандидатам:

• образование: не ниже среднего профессионального, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
• дополнительное образование по определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и способов определения подлинности банкнот иностранных государств – будет преимуществом;
• опыт работы с наличными денежными средствами не менее 1 года;
• уверенный пользователь ПК и кассовой техники;
• предпочтительно знание нормативных документов Банка России, регламентирующих деятельность совершения и учета кассовых операций, требований по хранению ценностей, организации работы с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и банкнотами иностранных государств;
• личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• стабильный ежемесячный оклад и переменное вознаграждение;
• оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров.