Заместитель директора по УВР (начальная школа), учитель начальных классов

Обязанности:

1. Управление учебным процессом: координация работы учителей начальной школы, разработка учебных планов, контроль за качеством образования.

2. Организация воспитательной работы: разработка программ по воспитательной работе, контроль за дисциплиной и поведением учащихся.

3. Участие в планировании и проведении мероприятий: организация школьных мероприятий, конференций, собраний и других мероприятий.

4. Работа с родителями: взаимодействие с родителями учащихся, проведение родительских собраний, консультации по вопросам образования.

5. Развитие кадров: участие в отборе и аттестации педагогических работников, организация профессионального развития учителей.

6. Решение конфликтных ситуаций: участие в разрешении конфликтов между учащимися, учителями, родителями или другими сотрудниками школы.

7. Представление интересов школы: участие во взаимодействии с образовательными органами, администрацией и другими учреждениями.

Требования:

1. Образование: высшее педагогическое образование, предпочтительно с опытом работы в начальной школе.

2. Опыт работы: опыт работы в образовательной сфере, желательно на административной должности или опыт работы в качестве заместителя директора.

3. Знание законодательства: хорошее знание законодательства в области образования, правил и нормативных документов, регулирующих деятельность школы.

4. Лидерские качества: способность к организации работы коллектива, умение мотивировать и руководить персоналом, развивать педагогические компетенции.

5. Коммуникативные навыки: умение эффективно общаться с родителями, учениками, педагогическим коллективом и другими заинтересованными сторонами.

6. Управленческие навыки: способность планировать и организовывать работу школы, принимать решения, решать конфликты и управлять ресурсами.

7. Педагогические компетенции: глубокое понимание методик обучения и воспитания детей младшего школьного возраста, знание инновационных подходов к образованию.

8. Стремление к саморазвитию: готовность к постоянному профессиональному росту, участию в тренингах, семинарах и других мероприятиях по повышению квалификации.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ

2. Отпуск 56 дней

3. Компенсация аренды жилья - 20000 рублей

4. Возможность профессионального развития и повышения квалификации

5. Поддержка со стороны коллег и возможность конструктивного общения с педагогическим персоналом

6. Возможность принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции

7. Хорошо организованное рабочее пространство, включая удобное рабочее место и необходимое оборудование