расчет и выплата заработной платы (численность сотрудников в начале работы 100 чел., далее увеличение до 300 чел.), начисление, оплата налогов и страховых взносов;
составление графика отпусков и контроль за использованием;
работа с листками нетрудоспособности;
Требования:
опыт работы с заработной платой и кадрами от 1 года;