Ведение КДП в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска/больничные листы/ГПД/аттестация/табель учета рабочего времени);
Подбор персонала (в среднем 3-5 вакансии в мес.) - публикация, первичный отбор, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора;
Организационно-штатная работа (составление и ведение штатного расписания/расстановки), участие в вопросах оптимизации организационной структуры предприятия;
Взаимодействие с органами ПФР, ЦЗ, ОВМ МВД (отчеты/проверки);
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
Требования:
Опыт работы в области КДП от 5 лет;
Отличное знание ТК РФ и всех его изменений/дополнений, миграционного законодательства;
Уверенный пользователь ПК (1С 8.2, 8.3, Word, Excel);
Опыт проведения внутреннего аудита;
Положительный опыт прохождения проверок ГИТ и др. контролирующих органов;
Опыт работы с различными режимами рабочего времени.
Опыт автоматизации кадровых процессов.
Высокая ответственность и исполнительность.
Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы - с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00;
Постоянное обучение, совершенствование профессиональных и личностных качеств, карьерный рост;