Главный инженер проекта по КИПиА и АСУ ТП
Главный инженер проекта по КИПиА и АСУ ТП
Санкт-Петербург, 26-я линия Васильевского острова, 15к2
Описание вакансии
- управление проектами КИП и АСУТП: сроками, бюджетом, ресурсами, рисками;
- взаимодействие с заказчиком проекта;
- взаимодействие с субподрядными организациями;
- контроль ввода в действие спроектированного объекта;
- управление документооборотом проекта;
- предоставление отчетности по реализации проекта;
- при необходимости, возможность самостоятельной разработки основных
- документов проекта.
- Требования:
- высшее техническое образование;
- опыт работы в проектных организациях не менее 7 лет на инженерно-технической должности и не менее 3 лет на руководящей должности;
- опыт ведения переговоров.
- Должен знать:
- технические особенности и экономические условия осуществления проекта;
- опыт отечественного и зарубежного проектирования АСУ ТП, КИП для РСУ, СПАЗ АСПТ;
- особенности ценообразования создания АСУТП;
- порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно-технической продукции;
- законодательную и нормативную базу по проектированию, созданию АСУТП и эксплуатации для объектов нефтехимической и нефтегазовой промышленности; технические регламенты, строительные нормы и правила;
- организацию, планирования и экономики проектирования, закупок;
- основы проектного менеджмента, владение навыками и технологией осуществления авторского надзора за строительством.
- владение ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), AutoCAD или аналогичный пакет, MS Project.
- место работы: Санкт-Петербург, метро Василеостровская, Бизнес-центр «Биржа», комфортабельный офис;
- работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- возможность профессионального роста и развития;
- английский язык;
место работы: Санкт-Петербург, метро Василеостровская, Бизнес-центр «Биржа», комфортабельный офис;
работа в стабильной, социально-ответственной компании;
оформление в соответствии с ТК РФ;
возможность профессионального роста и развития;
социальный пакет включает: ДМС (оплата базового ДМС в размере 100% или оплата расширенного ДМС в размере 70%);
компенсация занятия спортом;
льгота 50% на отдых на корпоративной базе отдыха «Лосево» на время отпуска и на выходные дни;
компенсация затрат на организацию детского оздоровительного отдыха или санаторно-курортное лечение детей;
компенсация на санаторно-курортное лечение.
Для иногородних:
компенсация расходов на проездные билеты для переезда в Санкт-Петербург и оплата провоза багажа;
компенсация расходов на аренду квартиры в течение первых 12 месяцев работы;
уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании; премии по результатам работы.