Начальник отдела обследования зданий и сооружений

ООО Научно-исследовательский институт проектирования, технологии и экспертизы строительства - лидер на строительном рынке России в области консалтинга, лабораторного сопровождения строительства, а также обследования зданий и сооружений промышленного и гражданского назначения.

Наши клиенты - крупные строительные компании, лидеры рынка.

Приглашаем в команду: Начальника отдела обследования зданий и сооружений

Обязанности:

• руководство отделом по обследованию зданий и сооружений;
• работа с заказчиками, оценка объемов и сроков проведения работ, подготовка коммерческих предложений;
• анализ исходных данных, технической, проектной, исполнительной документации;
• составление рабочей программы обследования и мониторинга технического состояния зданий и сооружений;
• контроль сроков проведения работ по обследованию и мониторингу технического состояния зданий и сооружений;
• контроль качества выдаваемых заключений по обследованию и мониторингу технического состояния зданий и сооружений;
• организация полевых и камеральных работ.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности (ГИП, проектирование - разделы КР, АР; экспертной деятельности) от 5 лет;
• высшее профильное образование;
• знание нормативной базы в области проектирования, строительства, проведения обследования и мониторинга технического состояния зданий и сооружений;
• владение Microsoft Office, AutoCAD/NanoCAD и другими программными продуктами;
• умение правильно распределять и ставить задачи, мотивировать коллектив, осуществлять контроль на всех стадиях выполнения работ;

• опыт прохождения экспертиз ПИР.

• Официальное трудоустройство, полностью белая з/п, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Заработная плата без задержек.
• Работа в профессиональной команде и дружественной атмосфере.
• Удобный комфортабельный офис в шаговой доступности от станции метро Марьина Роща.

• Профессиональный рост.

• Стабильная компания, уважаемая на рынке.

• График работы 5/2.

• Окончательный размер заработной платы определяется по результату собеседования.